大阪狭山びこ 求人掲載サービス利用規約
1. 求人掲載期間：掲載開始日から最大3か月間
2. 求人掲載料金：1つの雇用形態・契約形態につき10,000円（税込）
3. 掲載延長料金（以下「延長料金」といいます。）：1掲載につき8,000円（税込）／最大3か月
4. 成果報酬：なし
対象となる雇用形態・契約形態
・正社員
・契約社員
・アルバイト・パート
・業務委託
※1つの雇用形態・契約形態につき1掲載となります。
※複数の雇用形態・契約形態を掲載する場合は、それぞれ別の掲載として求人掲載料金が発生します。
※大阪狭山びこスペシャル参加事業者は、求人掲載料金を無料とします。ただし、掲載期間を延長する場合は、所定の延長料金が必要となります。
掲載期間の延長について
掲載期間終了後も同一の求人情報で募集を継続される場合は、掲載期間終了前に当編集部へお申し出いただくことで、1掲載につき8,000円（税込）で最大3か月間、掲載期間を延長できます。
求人内容に大幅な変更がある場合は、当編集部の判断により、延長ではなく新規掲載として取り扱う場合があります。
本規約は、大阪狭山びこ編集部（以下「当編集部」といいます。）が運営する地域情報サイト「大阪狭山びこ」（https://osayama.com/ 以下「本サイト」といいます。）において提供する求人掲載サービス（以下「本サービス」といいます。）について、本サービスを申し込む者（以下「申込者」といいます。）と当編集部との間に適用される基本的な事項を定めるものです。
第１条（目的）
本サービスは、当編集部が運営する「大阪狭山びこ」に申込者の求人情報を掲載・発信するサービスです。
申込者は、本規約または当編集部が別途定める場合を除き、本サービスの対価として求人掲載料金または延長料金を支払うものとします。
第２条（本サービスの仕様）
（１）求人情報の掲載形式、掲載位置、ページ構成、デザインその他の本サービスの仕様については、当編集部が定めるものとします。
（２）求人情報の表示回数、閲覧数その他のアクセスデータについて、当編集部は原則として申込者への提供を行わないものとします。
（３）申込者は、同業他社その他の事業者の求人情報が同時期に本サイトへ掲載される場合があることをあらかじめ承諾するものとします。
（４）求人掲載ページの構成、文章、デザインその他の制作については、当編集部に一任するものとします。
（５）当編集部は、申込者から提供された文章・画像等について、本サービスの提供に必要な範囲かつ求人条件の趣旨を変更しない範囲で、文章の調整、画像のサイズ変更・トリミング、レイアウト調整その他必要な編集を行うことができるものとします。
（６）当編集部は、求人情報の掲載時に大阪狭山びこ公式SNS等において求人情報を紹介するものとします。ただし、投稿するSNS、投稿内容、投稿方法、投稿時期及び投稿回数については、当編集部に一任するものとします。
（７）その他、本サービスの具体的な内容については、大阪狭山びこ求人掲載サービスページ（https://osayama.com/jobs）に定めるものとします。
第３条（申込み及び求人掲載料金の支払い）
（１）申込者は、本規約の内容を確認し、同意したうえで本サービスを申し込むものとします。
（２）当編集部は、申込者からの申込み内容、雇用形態・契約形態、掲載数その他必要な事項を確認し、本サービスへの掲載が適当であると判断した場合、求人掲載料金の請求書を発行するものとします。当編集部は、掲載内容その他の事情により、本サービスの申込みを受け付けないことができるものとします。
（３）申込者は、請求書送付日から10日以内に、求人掲載料金を当編集部が指定する銀行口座へ振り込んで支払うものとします。振込手数料は申込者の負担とします。
（４）当編集部が求人掲載料金の入金を確認した時点で、本サービスの申込みが確定するものとします。
（５）大阪狭山びこスペシャル参加事業者等、求人掲載料金が無料となる申込者については、当編集部が掲載内容及び掲載数を確認し、本サービスの受付を完了した時点で申込みが確定するものとします。
（６）申込み確定後、当編集部は申込者に求人掲載情報送信フォームを案内するものとします。
（７）請求書送付日から10日以内に求人掲載料金の入金が確認できない場合、当編集部は申込みが取り下げられたものとして取り扱うことができるものとします。
第４条（掲載期間、掲載終了及び延長）
（１）求人情報の掲載期間は、当編集部が本サイト上に求人情報を公開した日（以下「掲載開始日」といいます。）から最大3か月間とし、掲載期間の満了をもって掲載を終了するものとします。
（２）申込者が掲載期間終了後も同一の求人情報による募集を継続することを希望する場合は、掲載期間終了前に当編集部へ延長を申し出るものとします。
（３）当編集部は、前項の申し出を確認し、延長を承諾する場合、申込者に延長料金の請求書を発行するものとします。
（４）申込者が所定の延長料金8,000円（税込）を支払い、当編集部がその入金を確認した時点で掲載期間の延長が確定するものとし、求人情報の掲載期間を最大3か月間延長できるものとします。
（５）延長後の掲載期間は、原則として従前の掲載期間終了日の翌日から起算するものとします。
（６）雇用形態・契約形態、募集職種、仕事内容その他の求人内容に大幅な変更がある場合は、当編集部の判断により、延長ではなく新規掲載として取り扱う場合があります。
（７）掲載期間中に採用が決定した場合、募集人数に達した場合その他求人掲載が不要となった場合、申込者は速やかに当編集部へ連絡するものとします。
（８）前項の連絡を受けた場合、当編集部は確認後、求人情報の掲載を終了します。
（９）掲載期間の途中で求人掲載を終了した場合であっても、既に支払われた求人掲載料金及び延長料金の返金、ならびに別の求人情報への振替掲載は行いません。
第５条（掲載内容の変更・修正）
（１）当編集部は、申込者から提供された求人情報の内容が不適当であると認める場合、申込者に対し求人情報の変更または修正を求めることができるものとし、申込者はこれに従うものとします。
（２）求人情報の公開後、申込者都合による掲載内容の修正は原則として行わないものとします。
（３）ただし、給与、勤務時間、勤務地その他応募者の判断に重要な影響を与える内容に変更が生じた場合、申込者は速やかに当編集部へ連絡するものとします。
（４）前項に基づく修正の可否、修正内容及び修正方法については、当編集部が判断するものとします。
（５）当編集部の制作上の誤りによる誤字、脱字その他の誤記については、前各項にかかわらず必要に応じて修正するものとします。
第６条（責任制限）
（１）本サービスは求人情報を掲載・発信するサービスであり、求人の斡旋、職業紹介、応募者の紹介その他採用活動の仲介を行うものではありません。
（２）当編集部は、本サービスを利用することによる応募者数、応募の発生、採用その他の成果を保証するものではありません。
（３）申込者と応募者との間で発生した応募、問い合わせ、面接、採用、雇用その他のトラブルについては、申込者及び応募者の責任において解決するものとします。
（４）サーバーの不具合、通信障害、システム障害、事故、天災その他の不可抗力により、本サイトまたは本サービスの全部または一部が一時的に停止または利用不能となった場合、当編集部は、当編集部の故意または重過失による場合を除き、その責任を負わないものとします。
（５）その他、本サービスの利用により申込者に損害が生じた場合について、法令上免責が認められない場合または当編集部の故意もしくは重過失による場合を除き、当編集部はその責任を負わないものとします。
第７条（掲載の中止・停止等）
当編集部は、申込者が次の各号のいずれかに該当する場合、事前の催告を行うことなく求人情報の掲載を一時停止し、または本サービスの契約を解除することができるものとします。
（１）申込者が第５条に基づく当編集部からの変更または修正の求めに従わない場合
（２）申込者が本規約に違反した場合
（３）申込者が虚偽または不正確な情報を提供した場合
（４）申込者が社会的信用を著しく失墜する行為を行った場合
（５）その他、本サービスを継続することが適当でないと当編集部が判断する相当の事由がある場合
２ 前項により、申込者の責めに帰すべき事由によって掲載停止または契約解除となった場合、当編集部は求人掲載料金及び延長料金を返金する義務を負わないものとします。
３ 当編集部の都合により本サービスの提供を継続できなくなった場合は、掲載状況その他の事情を考慮し、必要に応じて求人掲載料金及び延長料金の全部または一部を返金するものとします。
４ サーバーの重大な障害、天災その他の当編集部の責めに帰すことのできない不可抗力により本サービスの継続が不可能となった場合、当編集部は法令上必要な場合を除き、求人掲載料金及び延長料金の返金義務を負わないものとします。
第８条（譲渡等の禁止）
申込者及び当編集部は、本サービスによって生じた権利または義務を、相手方の事前の承諾なく第三者へ譲渡または承継させてはならないものとします。
第９条（秘密保持）
申込者及び当編集部は、本サービスを通じて知り得た相手方の非公開情報を、相手方の承諾なく第三者へ開示または漏えいしてはならないものとします。
ただし、法令に基づき開示が必要となる場合を除きます。
本条の義務は、本サービス終了後も有効に存続するものとします。
第１０条（反社会的勢力の排除）
（１）申込者及び当編集部は、相手方に対し、自ら、その代表者、役員または実質的に経営を支配する者が、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業その他の反社会的勢力に該当しないことを表明し、将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
（２）申込者及び当編集部は、相手方が前項の表明及び確約に違反していることが判明した場合、何らの催告を行うことなく、かつ相手方に対して責任を負うことなく、本サービスに関する契約を解除できるものとします。
第１１条（禁止事項）
申込者は、以下の内容を含む求人情報を掲載してはならないものとします。
（１）法令または公序良俗に違反する内容
（２）差別的表現、誹謗中傷その他第三者の権利を侵害する内容
（３）虚偽、不正確または応募者に誤解を与えるおそれのある内容
（４）最低賃金法その他の労働関係法令、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）その他の関係法令に違反する内容
（５）第三者の著作権、肖像権、商標権その他の権利を侵害する文章、画像その他の素材
（６）その他、当編集部が求人情報として不適切と判断する内容
第１２条（掲載内容及び掲載素材の責任）
（１）申込者は、当編集部へ提供する求人情報の内容について、正確かつ最新の情報を提供し、その内容が法令に適合していることについて責任を負うものとします。
（２）申込者は、当編集部へ提供する文章、写真、画像、ロゴその他の掲載素材について、本サービスで使用するために必要な著作権、肖像権その他の権利または利用許諾を有していることを保証するものとします。
（３）申込者は、本サービスの提供及び本サービスに関する情報発信のために必要な範囲で、当編集部が前項の掲載素材を本サイト及び大阪狭山びこ公式SNS等に掲載・使用することを許諾するものとします。
（４）申込者から提供された求人情報または掲載素材に起因して第三者との間にトラブルが発生した場合、申込者の責任及び費用において解決するものとします。
第１３条（掲載中止・変更権限）
当編集部は、法令違反のおそれがある場合、本規約への違反がある場合、掲載内容に重大な問題がある場合、その他当編集部が必要と判断した場合、申込者への事前の通知なく求人情報の全部または一部を変更、掲載停止または削除することができるものとします。
第１４条（個人情報の取り扱い）
（１）求人応募者から申込者へ直接提供された個人情報については、申込者が自己の責任において適切に管理するものとします。
（２）当編集部は、原則として求人応募者との応募、面接、採用その他のやり取りには関与しないものとします。
（３）当編集部が本サービスの運営上取得した申込者の個人情報については、当編集部が定めるプライバシーポリシーに基づき適切に取り扱うものとします。
第１５条（協議）
本規約に定めのない事項または本サービスに関して疑義が生じた場合、申込者及び当編集部は、互いに誠意をもって協議し、解決を図るものとします。
第１６条（準拠法及び管轄裁判所）
本規約及び本サービスに関する契約は、日本法を準拠法とします。
本規約または本サービスに関連して訴訟の必要が生じた場合は、法令に別段の定めがある場合を除き、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第１７条（本規約の変更）
（１）当編集部は、本サービスの内容変更、法令の改正、社会情勢の変化その他必要がある場合、本規約を変更することができるものとします。
（２）本規約を変更する場合、当編集部は変更内容及び適用開始日を、本サイトへの掲載その他適切な方法により告知するものとします。
（３）既に成立している本サービスの契約については、当編集部と申込者との間で別途合意した場合を除き、原則として申込確定時点における本規約を適用するものとします。
本規約は、申込者と当編集部との間における求人掲載サービスに関する権利及び義務を定めるものです。
申込者は、本規約の内容を確認し、同意したうえで本サービスを申し込むものとします。
最終改定日：2026年8月23日
